為大力貫徹國(guó)家科技創(chuàng)新的要求，落實(shí)投控公司關(guān)于深化改革的有關(guān)指示精神，深總院結(jié)合自身實(shí)際，不斷推陳出新，在改革進(jìn)入深水區(qū)的關(guān)鍵階段，矢力求變，大力營(yíng)造創(chuàng)新之舉層出不窮的良好局面。

    公司自2017年10月新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，不斷推出經(jīng)營(yíng)管理新舉措，為更好推進(jìn)科技興企、技術(shù)創(chuàng)新，加快推進(jìn)后備力量的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，公司董事長(zhǎng)孟建民院士親自籌劃，公司總工辦、研究中心、技術(shù)委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)共同研究，發(fā)起成立了“深總院青年委員會(huì)、BIM委員會(huì)、建筑創(chuàng)作委員會(huì)”。 青年委員會(huì)的委員作為見(jiàn)習(xí)委員參加技委會(huì)的活動(dòng)，包括：項(xiàng)目評(píng)審、技術(shù)交流、技術(shù)建設(shè)等。青年委員會(huì)同時(shí)組織開(kāi)展適合自身特點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)。在符合條件時(shí)，青年委員會(huì)的委員可優(yōu)先入選公司技委會(huì)，這為公司青年員工提供了展示自我的平臺(tái)，指明了青年員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向，成為了公司培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重要渠道。

    為充分發(fā)揚(yáng)新委員會(huì)的作用和實(shí)效，深總院提出了一攬子計(jì)劃和措施。一是在人、財(cái)、物等多方面給予新的委員會(huì)充分支持，確保委員能夠?qū)Ｐ难芯啃录夹g(shù)、新課題，并將組織形式多樣的技術(shù)研討活動(dòng)；二是將給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，委員感到榮譽(yù)的同時(shí)也意識(shí)到創(chuàng)作使命和責(zé)任，充分發(fā)揮才能；三是成立委員會(huì)輪值小組，每個(gè)月對(duì)公司各院所在工作中遇到的問(wèn)題給予充分的幫助，對(duì)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)等方面進(jìn)行把關(guān)，確保公司各院所的設(shè)計(jì)質(zhì)量；四是對(duì)委員會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估，發(fā)揮優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗教訓(xùn)，把公司各院所的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)統(tǒng)一進(jìn)行歸納整理，使各院所能為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在今后的行業(yè)發(fā)展中不斷壯大。

    青年是社會(huì)發(fā)展的生力軍，更是創(chuàng)新的主要力量。未來(lái)，深總院將通過(guò)青年委員會(huì)、BIM委員會(huì)、創(chuàng)作委員會(huì)努力培養(yǎng)青年人才，不斷提升業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力等，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮青年人的激情和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)并分享先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以此打造一個(gè)朝氣蓬勃、熱情向上的青年技術(shù)組織，進(jìn)而在不斷改革發(fā)展的路上，獲取連綿不絕的源動(dòng)力和強(qiáng)保障。