山東銀東鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“銀東鋁業(yè)”）坐落在臨沂市高新區(qū)羅莊工業(yè)園，始建于注冊資本人為本”的管理理念，堅持以“質(zhì)量搶市場、特色爭顧客、改進求發(fā)展”的經(jīng)營理念，在歷經(jīng)禮下，已成長為一個勇立于中國經(jīng)濟潮頭的弄潮兒，旗下的“銀東”、“東琪”兩個品牌均被評為山東名牌產(chǎn)品，目前年生產(chǎn)鋁型材達兩萬t，年銷售額達元，位居山東省鋁材行業(yè)第六名。

　　在當(dāng)今鋁材行業(yè)競爭激烈的市場背景下，一個新生的鋁材企業(yè)如何在鋁業(yè)市場上站穩(wěn)腳跟，并迅速占領(lǐng)國內(nèi)國際市場，一步步做大做強？“我們企業(yè)發(fā)展之初，就定位于依靠一流的產(chǎn)品質(zhì)量占領(lǐng)市場，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，先做強后做大，最終我們的努力得到了回報，我們的鋁材走向了全國，走出了國門�！便y東鋁業(yè)公司總經(jīng)理王琪一語道破玄機。

　　高瞻遠矚帶頭人領(lǐng)跑大發(fā)展

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。銀東鋁業(yè)在短短的9年間飛速崛起，就是因為有一個優(yōu)秀的帶頭人王琪。

　　王琪今年42歲，雖然年齡不算大，但他卻在市場的大潮中磨礪了20多年，擁有豐富的人生閱歷。他從業(yè)以來始終奔走在市場第一線，從1988年參加工作開始，初出茅廬的他從事鋁型材加工銷售業(yè)務(wù)。初生牛犢不怕虎，王琪憑借自己的干勁和拼搏精神，業(yè)務(wù)量不斷提升。

　　1988年-1997年，王琪一直從事鋁型材銷售業(yè)務(wù)。1997年-2004年，他任臨沂市盛華經(jīng)貿(mào)有限公司法人兼總經(jīng)理。公司在他的領(lǐng)導(dǎo)下日漸壯大，同時他也積累了豐富的管理經(jīng)驗。隨后，王琪擔(dān)任銀東鋁業(yè)總經(jīng)理，開始了新一輪的創(chuàng)業(yè)之路。

　　“搏殺市場，志在高遠。銀東鋁業(yè)之所以實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，是我們整個團隊精誠合作的結(jié)果，不是我一個人的功勞�！蓖蹒髦t虛地告訴記者。

　　設(shè)備一流產(chǎn)品質(zhì)量國內(nèi)頂尖

　　企業(yè)要想在市場中求得發(fā)展，根本生命力是產(chǎn)品的質(zhì)量。“自創(chuàng)業(yè)之初，我們就提出了以質(zhì)量搶市場的經(jīng)營理念。只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，才能贏得客戶，贏得市場�！蓖蹒鞯脑挃S地有聲。

　　一流的生產(chǎn)設(shè)備是產(chǎn)品質(zhì)量的保證，銀東鋁業(yè)始終堅持質(zhì)量第一的方針，先后斥資5000多萬元，引進了世界上最先進的液壓澆鑄設(shè)備、擠壓生產(chǎn)設(shè)備、臺灣地區(qū)電泳著色設(shè)備以及瑞士噴涂設(shè)備，一流的設(shè)備、精良的技術(shù)，使公司的生產(chǎn)能力和質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　銀東鋁業(yè)副總經(jīng)理蘇其文介紹，公司熔鑄車間面積為4500平方米，可年產(chǎn)鑄錠12萬t，目前產(chǎn)量3萬t。該車間使用的蓄熱式熔鑄爐，是國內(nèi)最先進的節(jié)能減排熔鑄設(shè)備；擠壓車間7條擠壓線設(shè)備全部從臺灣地區(qū)購入，目前年產(chǎn)能達兩萬t，二期規(guī)劃年產(chǎn)6萬t；氧化車間，兩條生產(chǎn)線全部從臺灣地區(qū)引進，年產(chǎn)3.6萬t。蘇其文特別介紹，特色生產(chǎn)線加長型氧化生產(chǎn)線加工長度達12米，目前國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)中只有兩條。

　　一流的生產(chǎn)設(shè)備加上一流的加工技術(shù)，銀東鋁業(yè)生產(chǎn)的鋁型材產(chǎn)品完全符合GB5237-2008的標(biāo)準(zhǔn)，并一次通過了ISO9001-2004國際質(zhì)量體系認證，同時獲得了山東名牌、山東行業(yè)六強等多項榮譽。

　　蘇其文介紹，由于使用了一流的設(shè)備，公司的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量大大提高，目前年生產(chǎn)能力達到2萬多t，產(chǎn)品暢銷全國各地，還有一些產(chǎn)品遠銷亞、歐、美、非的一些國家和地區(qū)。

　　技術(shù)創(chuàng)新新產(chǎn)品榮耀上市

　　黨的十七屆五中全會提出，企業(yè)要盡快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，以科技引領(lǐng)發(fā)展，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，企業(yè)要加大創(chuàng)新力度，生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。對于鋁型材行業(yè)來說，這是一次挑戰(zhàn)，也是一次難得的機遇。

　　面對這種變化，銀東鋁業(yè)及時采取有力措施，以市場為導(dǎo)向，致力鋁型材新品種開發(fā)。王琪表示：“科技創(chuàng)新是我們發(fā)展的靈魂，尤其是當(dāng)前國家要求進一步轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，我們加強了技術(shù)攻關(guān)，致力于生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保的新興產(chǎn)品”。

　　在銀東鋁業(yè)的模具車間，記者看到一排排生產(chǎn)模具整齊排放。蘇其文介紹，企業(yè)產(chǎn)品目前有系列，個品種，目前國內(nèi)外市場上所需求的產(chǎn)品，公司大部分都能生產(chǎn)　　為了節(jié)能降耗，斥資馬了一套污水處理設(shè)備，污水排放完全達標(biāo)。記者看到，處理池中幾條金魚在處理過的水中自由游動。蘇其文介紹，這套污水處理設(shè)備日處理污水立方米，其中可以循環(huán)利用。

　　與此同時，銀東鋁業(yè)正在掀起一場更大的技術(shù)革命，組織技術(shù)人員攻關(guān)熔鑄爐改造項目，該項目節(jié)能減排與傳統(tǒng)設(shè)備對比可達到正在通過臨沂市有關(guān)部門的立項審批。

　　以人為本凝聚企業(yè)競爭力

　　人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，銀東鋁業(yè)能夠在短時間內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大，這與其多年來堅持以人為本的管理理念是分不開的。截至目前，該企業(yè)擁有員工400多人，其中，大學(xué)以上學(xué)歷的資深技術(shù)管理干部60多人，5年以上工作經(jīng)驗的職工200多人。

　　記者采訪時正好趕上午餐時間，銀東鋁業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和一線職工一樣到公司餐廳就餐。蘇其文告訴記者，堅持“以人為本”不是一句空話，只有落到實處才能發(fā)揮作用，公司領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，跟一線工人打成一片，這樣才能讓工人們有動力，有干勁，共同開拓事業(yè)。

　　雖然共同就餐只是一件小事，卻讓人深刻地感受到企業(yè)以人為本的文化。銀東鋁業(yè)的員工來自省內(nèi)外各地，企業(yè)成立9年來，始終把職工的生活放在重要位置。隨著企業(yè)發(fā)展，先后建設(shè)了職工餐廳、宿舍、商店，還投資數(shù)十萬元建設(shè)了職工培訓(xùn)室、活動室。公司不僅在生活上關(guān)心職工，還在企業(yè)管理上注重傾聽職工意見。員工不但可以隨時向企業(yè)管理部門反映自己的意見，還可以通過總經(jīng)理信箱提出企業(yè)發(fā)展建議，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。

　　王琪說，創(chuàng)業(yè)之初，公司就把以人為本的管理理念植根在企業(yè)的發(fā)展之中，建立起人性化的用人機制，為員工發(fā)展創(chuàng)造舞臺，以機會吸引人才，真正體現(xiàn)事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人，努力營造職工與企業(yè)同命運的文化氛圍。

　　正是有這樣以人為本的理念，銀東鋁業(yè)匯聚了越來越多的人才，有了高素質(zhì)的人才隊伍，企業(yè)做大做強指日可待。

　　未來3年年生產(chǎn)能力達10萬

　　一個成立僅9年的鋁型材企業(yè)，卻給世人呈現(xiàn)了一份特別的成績單：2006年，因發(fā)展需要，銀東鋁業(yè)搬遷至臨沂市高新區(qū)羅莊工業(yè)園，新上擴建年產(chǎn)10萬t特種鋁型材加工生產(chǎn)項目，項目總投資3.9億元。去年實現(xiàn)銷售收入2.0772億元，實現(xiàn)利稅3000余萬元，今年預(yù)計產(chǎn)銷兩萬t，收入4.5億元，實現(xiàn)利稅6000余萬元。

　　銀東鋁業(yè)不僅在國內(nèi)市場上大顯身手，而且積極開拓國際市場。目前，銀東鋁業(yè)已經(jīng)在非洲安哥拉建立辦事處，并多方舉措籌備在非洲建廠。

　　在采訪的最后，王琪為記者描繪了公司美好的發(fā)展前景：未來業(yè)年生產(chǎn)能力達到突破10萬t，同行業(yè)排名中位居前名，成功爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)。